今日管理人才所面對的環境和問題之益形複雜，乃和權力者之多元化及複雜化有關，社會觀念與相應法律規範都發生巨大變化。



對企業握有權力者，已非單純的投資者或股東，而包括代表勞工、婦女、環保、公益各種力量，使得當前的企業已由一種經濟性機構變為社會性機構，不同掌握權力者已非昔日單純投資者，而有如現實社會的縮影。



自某種觀點而言，原來屬於專業性和財務性的董事會，已漸漸變為政治性的折衷甚至角力場所。這時，所謂能力，也擴大及於對於政治權力的瞭解和因應在內。對應這種轉變，我們應就管理教育的性質和內涵加以深層檢討和調整。